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一建公司加强大学毕业生培养工作
 

2019年08月16日
 信息来源:中煤集团

 
 

一建公司加强大学毕业生培养工作。一是安排本科及以上主体专业毕业生到机关相关部门轮岗学习,熟悉企业管理模式、规章制度和业务流程,使其尽快融入企业,增强归属感。二是建立应届大学毕业生 “导师”帮教制度,为每名大学毕业生指定1名帮教“导师”,明确带教时间及双方责任,制定双方考核奖惩机制,签订《带教责任书》。三是充分发挥正激励作用,适度提高应届毕业生安置费标准,明确安置费发放条件及具体要求,从经济待遇上吸引人才、留住人才。四是督促各单位至少每年与毕业3年内的大学生座谈1次,及时了解掌握其工作、学习以及生活情况,有针对性地做好思想教育工作,解决工作和生活上的实际困难,增强扎根企业发展的信心。(一建公司)

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